Сегодня 29 ноября, вторник
Санкт-Петербург −3°C

Вакансии


Опубликовано 13 октября 2022

Приказ № 393 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников

12 декабря 2022 года состоится конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Срок подачи документов – до 17:00 14 ноября 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу

№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Институт «Полярная академия»

Кафедра иностранных языков

1.

Доцент

1,0 ставка

Иностранный язык (английский)

Метеорологический факультет

Кафедра экспериментальной физики атмосферы

1.

Старший преподаватель

1,0 ставка

Автоматические метеорологические станции общего и специального назначения
Методы наблюдения и анализа в гидрометеорологии

Кафедра метеорологии, климатологии и охраны атмосферы

1.

Ассистент

0,5 ставки

Метеорология (Физика атмосферы, океана и вод суши)
Физика атмосферы
Физическая метеорология

Конкурс будет проводиться 12.12.2022 г. в 12.30
по адресу: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 208

Экологический факультет

Кафедра водных биоресурсов, аквакультуры и гидрохимии

1.

Старший преподаватель

0,3 ставки

Биологические основы рыбоводства
Гистология и эмбриология рыб
Декоративное рыбоводство и аквариумистика

Конкурс будет проводиться 12.12.2022 г. в 12.30
по адресу: г. Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11,
аудитория № 401

Перечень документов для прохождения конкурсного отбора


Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется при заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим конкурсный отбор.Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется при заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим конкурсный отбор. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам

Требования к квалификации

Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). 
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. 
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. 

Требования к публикационной активности


Доцент:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
- не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Старший преподаватель: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
- не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, либо в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.

Ассистент: 
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:
- преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
- преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.

Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

  • выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
  • выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
  • наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
  • наличие повышения квалификации за последние три года.

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС

  • знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
  • дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ





Сертификат качества RSHU signatory of The Magna
Charta Universitatum Университет РГГМУ Адрес: Санкт-Петербург, Воронежская улица, 79
Посмотреть на карте  
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Яндекс цитирования
© 1997—2022 Российский государственный гидрометеорологический университет
Сайт разработан в СЦНИТ «ИнфоГидромет» (v 4.8)